Une science plus inclusive est-elle une science plus innovante ?

La Chaire Femmes et Science de l’Université Paris Dauphine–PSL, soutenue par la Fondation L’Oréal, Generali France, La Poste, Amundi, Talan et Safran, étudie les déterminants de la faible présence des femmes dans les sciences et son impact sur l’innovation.

Lors d’une récente présentation, Jing Xu (University of Technology Sydney), en collaboration avec Renée Adams, a partagé les résultats d’une étude d’envergure portant sur plus de 160 domaines scientifiques, dans 180 pays et sur près de 30 ans.

Leur question :

Les domaines scientifiques plus inclusifs – mesurés par la part de femmes parmi les auteurs – sont-ils plus innovants ?

Leur réponse :

Oui, clairement.

Principaux résultats :

• Les domaines comptant davantage de femmes produisent des recherches plus diversifiées, plus interdisciplinaires et plus originales.
• Un passage de 16 % à 37 % d’autrices est associé à une hausse de 15 % des sujets de recherche distincts.
• L’inclusion apparaît comme un levier majeur d’innovation, bien au-delà d’un enjeu d’équité.

Ces résultats confirment une idée forte : enlever les barrières à la participation des femmes dans la science, c’est renforcer la capacité collective à innover.

Regarder la présentation complète ici : https://www.youtube.com/watch?v=qA0rwo-UhEI